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不可能。这样的内容，即使拿不出授权书，法官也不会轻易认为作者是在“偷拍”。 　　真正肖像权危险比较严重的，就是所谓的“街拍”。不过，即使是

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街拍，肖像权人也不会随随便便就和摄影师过不去的。客观地说，街拍里确实需要用“偷拍”这一招，因为只要画中人知道镜头面对自己，神态就不自然了。但是，我们还是有办法避免法律纠纷。 　　比如，事后授权。拍摄之前告诉画中人，确实可能影响画中人的状态，但是摄影师可以在拍摄之后追认许可。 　　需要说明的是，这个“许可”可以是一份正式授权书，也可以不是。如果你是职业摄影师，有把握作品一定要使用，可以随身带一叠授权书，拍出合适的照片就请对方签一张。如果你就是业余爱好者，拍了照片再给对方打个招呼，承诺送对方一幅作品，请对方写一个地址和电话给你，也“足以说明”对方同意你拍摄了。 　　八十岁的卢承德老先生专门提到自己的拍摄方式：我拍照片是很随意的。进到一户人家，获得主人的同意后，既拍一些自己想拍的，也会给主人拍些留念照。拍过的人家我都会去回访，把照片送给主人。因为我本身就是普通老百姓，小人物拍小人物最没顾虑，所以遇到的拍摄对象大多都很配合，有的已和我结成了朋友。 　　他还说：如果在街上，通常我是

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不会惊动拍摄对象的，往往先抓拍一张然而和本人打个招呼。如果他不介意我拍摄，我会在他完全处于放松自然的状态下继续拍摄。如果介意拍的话，我会当场

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删掉，并表示歉意。 　　创作是一种权利，肖像权也是一种权利，而且是人格权的一部分。至少在笔者看来，人格权优于创作权。摄影有自己的位置，不能低也不能高，如果觉得天下你最大，那惹上官司是迟早的事。 　　在劳动合同订立过程中，劳动者违背诚实信用原则，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，从而导致用人单位与劳动者签订了劳动合同，

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劳动者的行为就涉嫌了欺诈，所订劳动合同就属于无效或者部分无效。如果由于欺诈行为给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。 　　网友咨询： 　　李某5个月前应聘到我公司，隐瞒了自己已怀孕5个月的事实，导致李某上班仅一周，便断断续续请假，后来干脆休了98天产假，产假期满便提出辞职。请问公司能否向李某索回已发的工资？ 　　江苏博事达（无锡）律师事务所

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许蕾律师解答： 　　公司有权索回李某未上班期间的工资。《劳动合同法》第二十六条第（

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一）项规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，劳动合同无效。其中的欺诈是指在设立、变更劳动合同的过程中，一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方做出错误的意思表示的行为。 　　李某在求职时隐瞒了自己怀孕的真相，致使公司与其签订了劳
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